節(jié)后用工荒如約而至。據(jù)悉，倉(cāng)儲(chǔ)、物流、營(yíng)銷、機(jī)械設(shè)計(jì)等技術(shù)型人才是大部分招聘會(huì)需求最為旺盛的崗位。據(jù)調(diào)查，這與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)緊密相關(guān)。2015年，我國(guó)機(jī)床工具行業(yè)有望走出下行區(qū)間，預(yù)計(jì)行業(yè)整體發(fā)展?fàn)顩r將與上年持平或小幅增長(zhǎng)。機(jī)床行業(yè)開春回暖，帶動(dòng)了就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展。數(shù)控加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控磨床、數(shù)控銑床等機(jī)床設(shè)備操作工崗位人手正緊缺。

　　近期，上海2015年春風(fēng)行動(dòng)首場(chǎng)招聘會(huì)在寶山區(qū)外來(lái)人員就業(yè)服務(wù)中心舉行，20家企業(yè)帶來(lái)了340個(gè)崗位，其中絕大多數(shù)的技術(shù)工種都遭遇“冷場(chǎng)”。上海神龍企業(yè)的滕克武告訴記者，自己公司有著250多名員工，其中80%是技工，“缺了人，機(jī)床就開不起來(lái)，企業(yè)就得瞪著眼看著損失。”

　　談及今年的用工形式，許多企業(yè)的招聘人員都表示，今年受大環(huán)境影響，整體用工形式不大理想。對(duì)于機(jī)械行業(yè)來(lái)說(shuō)，有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工相對(duì)較少，無(wú)疑給企業(yè)增添了新的難題。如何解決企業(yè)招工難的問(wèn)題，成為企業(yè)需要解決的當(dāng)務(wù)之急。更有一些企業(yè)招聘人員表示，普工好找，技工可就太難了。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，多家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人透露，除了流水線工人之外，想要找到符合要求的車工、刨工、數(shù)字機(jī)床操作工、電焊工等，可謂是“彩票中獎(jiǎng)”，機(jī)率實(shí)在太低。幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，投遞簡(jiǎn)歷的最多三四人，還不能保證前來(lái)。